Otwarty planer miesięczny na październik i listopad, z napisem „Goals this month” po prawej stronie oraz filiżanką kawy ustawioną na środku planera, leżącym na białym biurku.

Organizator

Bardzo często osoby, które słyszą o tym talencie mają takie pierwsze skojarzenie: ” to ktoś kto jest świetnie zorganizowany, wszystko u niego chodzi jak w zegarku” . Tymczasem talent Organizator jest bardziej o tym, że osoba nim obdarzona chetnie zarządza i żongluje różnymi zmiennymi, łączy je tak, by uzyskać maksymalną produktywność. Te zmienne mogą dotyczyć ludzi, pomysłów, procesów czy np. produktów.

Osoba obdarzona talentem ORGANIZATOR (ARRANGER) jest w stanie uporządkować bałagan i znaleźć najlepszy sposób na załatwienie sprawy. Może zmieniać, dostosowywać, aranżować i przestawiać, by osiągnąć cel.

W zespole taka osoba często jest źródłem zmian – ulepszeń, udoskonaleń. Nieustannie bowiem szuka sposobów na poprawę efektywności zespołu.

Ten talent rozwija się gdy ma swobodę bycia elastycznym i wolność, posiada uprawnienia do wprowadzania zmian; nie służą mu restyrykcyjne standardy. Często ma też zdolność włączania innych do wykonywania określonych zadań czy projektów i nie ma problemu z delegowaniem. W końcu produktywność jest kluczem.

Dla osób z tym talentem często trudne bycie kontrolowanym, bo budzi to u nich frustrację, ogranicza ich elastyczność działania.

Jeśli Twój talent Organizatora jest niedojrzały możesz mieć:

  •  nieustanną, zbyt dużą potrzebę tworzenia „nowego” porządku (w skrajnych przypadkach niektórzy sami wywołują chaos by móc w nim działać) , a to ostatecznie zbyt komplikuje sprawy (lepsze jest często wrogiem dobrego) lub
  • trudność z przyjęciem sposobów
    na zrealizowanie czegoś zaproponowanych przez innych = w końcu to Ty jesteś mistrzem żonglowania, więc „wiesz najlepiej”

 

Dojrzały Organizator potrafi w chaosie zobaczyć szczegóły i najlepsze drogi na zarządzenie koniecznymi zmianami.

A czym Ty „żonglujesz” najchętniej❓
Co w Tobie uruchamia zmiana, którą trzeba wdrożyć ❓

Organizator / Arranger®

Jako osoba...

  • jestem osobą, która czuje się komfortowo, mimo że wiele rzeczy na raz się zmienia
  • jestem „dyrygentem”, „koordynatorem”, „żonglerem”
  • wnoszę do grupy/zespołu dużą elastyczność i interaktywność
  • potrzebuję dynamicznego otoczenia, zmian
  • nienawidzę sprzeciwu wobec nieuniknionych czy koniecznych zmian
  • muszę uważać, by moje działania nie były skokowe, a wieczny głód zmian nie wywoływał potrzeby tworzenia sztucznego chaosu

Moje cechy to...

  • elastyczny
  • współpracujący
  • uwzględniający wszystkie aspekty
  • kreatywny
  • pomysłowy
  • interaktywny

Poznaj Talent Gallupa

Udostępnij stronę na: