Coaching czyli co?
Coaching to niedyrektywna forma wsparcia. Opiera się on na założeniu, że Klient ma wszystkie odpowiedzi, ale z powodu blokad, utrudniających przekonań czy niewspierających mechanizmów ma utrudniony dostęp do nich. Rolą coacha jest za pomocą narzędzi (obecności, uważności, głębokich pytań i innych) pomóc Klientowi dotrzeć do odpowiedzi.
Zanim zdecydujesz się na tę formę wsparcia spotykamy się na bezpłatnej 20-30 min sesji diagnostycznej [wejdź w zakładkę KONTAKT i umów się]- służy ona poznaniu się, przyjrzeniu się z jakimi wyzwaniami się mierzysz, sprawdzeniu czy coaching jest odpowiednią formą w tym wypadku i wstępnemu omówieniu jak będzie wyglądał proces (ile sesji potrzeba, na jakie rezultaty możesz liczyć, na co się umawiamy w tym procesie).
Sesja diagnostyczna nie stanowi zobowiązania do podjęcia współpracy.
Kiedy już zdecydujesz się na współpracę ze mną przesyłam Ci do uzupełnienia arkusz pre-coachingowy oraz kontrakt (zawiera warunki współpracy, ilośc i czas trwania sesji, koszt i formy płatności) do zapoznania się, zaakceptowania (ew. przedyskutowania) i podpisania.
Coaching opiera się na zasadzie PARTNERSTWA – dlatego przeczytaj NA CO SIĘ UMAWIAMY w tej formie współpracy i wsparcia:
- sesja diagnostyczna , wstępna, bezkosztowa
- zakontraktowanie ilości sesji
- (opcjonalnie) zastosowanie narzędzia diagnostycznego [badanie talentów CLIFTON STRENGTHS lub narzędzie do profilowania osobowości zawodowej iP121 lub narzędzie do badania odporności psychologicznej MTQ Plus]
- poufność
- komunikacja wprost – np. jeśli coś jest „nie tak”, czujesz że coś jest dla ciebie niezrozumiale, wzbudza opór
- odwoływanie na 24 godz. przed [odwołanie w terminie krótszym jest związane z uiszczeniem opłaty w wysokości 50% wartości sesji]
- ewaluacja procesu na koniec
- zakończenie procesu sesją podsumowującą
- udostępnianie materiałów i treści za pomocą Google Dysk
- moja (coacha) odpowiedzialność za przebieg procesu – dobór narzędzi i metod
- dzielenie się wiedzą i doświadczeniami
- moje (coacha) wspieranie Klienta w aktywnym procesie uczenia się
- zobowiązanie (Klienta) do pracy pomiędzy sesjami coachingowymi
- przychodzenie na sesję coachingową z gotowym tematem (Klient)
- gotowość do eksperymentowania z różnymi metodami pracy
Zapisz się na newsletter rozwojowy i obejrzyj darmowy materiał video o talentach Gallupa
Opowiadam w nim o tym czym jest badanie talentów, kiedy jest zrobić, jak wygląda technicznie i co zrobić z wynikami.
