Coaching czyli co?

Coaching to niedyrektywna forma wsparcia. Opiera się on na założeniu, że Klient ma wszystkie odpowiedzi, ale z powodu blokad, utrudniających przekonań  czy niewspierających mechanizmów ma utrudniony dostęp do nich. Rolą coacha jest za pomocą narzędzi (obecności, uważności, głębokich pytań i innych) pomóc Klientowi dotrzeć do odpowiedzi.

Zanim zdecydujesz się na tę formę wsparcia spotykamy się na bezpłatnej 20-30 min sesji diagnostycznej [wejdź w zakładkę KONTAKT i umów się]- służy ona poznaniu się, przyjrzeniu się z jakimi wyzwaniami się mierzysz, sprawdzeniu czy coaching jest  odpowiednią formą w tym wypadku i wstępnemu omówieniu jak będzie wyglądał proces (ile sesji potrzeba, na jakie rezultaty możesz liczyć, na co się umawiamy w tym procesie).

Sesja diagnostyczna nie stanowi zobowiązania do podjęcia współpracy.

Kiedy już zdecydujesz się na współpracę ze mną przesyłam Ci do uzupełnienia arkusz pre-coachingowy oraz kontrakt (zawiera warunki współpracy, ilośc i czas trwania sesji, koszt i formy płatności) do zapoznania się, zaakceptowania (ew. przedyskutowania) i podpisania.

Coaching opiera się na zasadzie PARTNERSTWA –  dlatego przeczytaj NA CO SIĘ UMAWIAMY w tej formie współpracy i wsparcia:

  1. sesja diagnostyczna , wstępna, bezkosztowa
  2. zakontraktowanie ilości sesji
  3. (opcjonalnie) zastosowanie narzędzia diagnostycznego [badanie talentów CLIFTON STRENGTHS lub narzędzie do profilowania osobowości zawodowej iP121 lub narzędzie do badania odporności psychologicznej MTQ Plus]
  4. poufność
  5. komunikacja wprost – np. jeśli coś jest „nie tak”, czujesz że coś jest dla ciebie niezrozumiale, wzbudza opór
  6. odwoływanie na 24 godz. przed [odwołanie w terminie krótszym jest związane z uiszczeniem opłaty w wysokości 50% wartości sesji]
  7. ewaluacja procesu na koniec
  8. zakończenie procesu sesją podsumowującą
  9. udostępnianie materiałów i treści za pomocą Google Dysk
  10. moja (coacha) odpowiedzialność za przebieg procesu – dobór narzędzi i metod
  11. dzielenie się wiedzą i doświadczeniami
  12. moje (coacha) wspieranie Klienta w aktywnym procesie uczenia się
  13. zobowiązanie (Klienta) do pracy pomiędzy sesjami coachingowymi
  14. przychodzenie na sesję coachingową z gotowym tematem (Klient)
  15. gotowość do eksperymentowania z różnymi metodami pracy

Zapisz się na newsletter rozwojowy i obejrzyj darmowy materiał video o talentach Gallupa

Opowiadam w nim o tym czym jest badanie talentów, kiedy jest zrobić, jak wygląda technicznie i co zrobić z wynikami.

0 MIN

darmowego video

0 +

widzów